Sinds een wetswijziging (13-10-2020) kan dit. De overheid wil werkgevers namelijk stimuleren om de arbeidsomstandigheden te verbeteren door adequate maatregelen achteraf te “belonen” met een boetematiging.
Een organisatie die regels van de arbeidsomstandigheden overtreedt en een boete krijgt opgelegd door de Inspectie SZW, kan het boetebedrag met terugwerkende kracht beperken door achteraf adequate maatregelen te nemen. Door dit te doen kan de boete met 12,5 % worden verminderd.
De maatregelen moeten dan wel aan twee voorwaarden voldoen:
- Adequate maatregelen -> moeten dezelfde of een vergelijkbare overtredingen in de toekomst voorkomen;
- Zo snel mogelijk -> moeten z.s.m. na constateren van de overtreding genomen worden.
Wat precies wordt verstaan onder adequaat leest u in onze W&R-update een onderdeel van het compliance pakket in sheQuilibrium®.
sheQuilibrium® In balans op weg naar Compliance